ViaQuatro e ViaMobilidade cadastram currículos de mulheres nas estações das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda nesta quinta-feira (20)

Grupo CCR – Nesta quinta-feira (20), as concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade receberão currículos para o banco de talentos direcionado a mulheres com o objetivo de aumentar a participação feminina na mobilidade urbana. A ação será realizada das 10h às 15h nas estações Osasco, Pinheiros e Carapicuiba (Linha 9-Esmeralda); Luz e Pinheiros (Linha 4-Amarela); e Santo Amaro e Capão Redondo (Linha 5-Lilás). O programa é voltado para candidatas de todas as idades interessadas em atuar nos cargos de agente de atendimento e segurança (AAS), operadora de trem e técnica de manutenção.

Além da possibilidade de cadastro na ação presencial desta quinta, as inscrições podem ser feitas até 31 de maio pelo link: https://grupoccr.gupy.io/jobs/8733913?jobBoardSource=gupy_public_page

Reconhecido pelo Great Place to Work como uma das dez Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem, o Grupo CCR oferece um ambiente inclusivo e benefícios que apoiam o desenvolvimento profissional e pessoal das colaboradoras. Entre os diferenciais, destacam-se assistência médica e odontológica, previdência privada, licença-maternidade estendida (180 dias), licença-paternidade de 20 dias, auxílio-creche, programa de bem-estar e qualidade de vida (Wellhub/Gympass), além de política de flexibilidade na jornada de trabalho e participação nos lucros e resultados (PLR).

Mais mulheres em posições de liderança

Nas linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, a presença feminina nas equipes cresceu significativamente ao longo dos últimos três anos. O número total de colaboradoras nas quatro linhas juntas aumentou em 29% no período, passando de 868, em janeiro de 2022, para 1.117, em dezembro de 2024. Destas, 129 ocupam cargos de liderança, representando 25% do total de gestores nas unidades (em janeiro de 2022 a representatividade era de 18%).

Com programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de ascensão, as empresas seguem fortalecendo o protagonismo feminino no transporte metroferroviário na cidade de São Paulo.

“A presença de mulheres em setores ainda pouco representados por nós é fundamental. Sim, podemos conquistar qualquer espaço que desejarmos! Espero que cada vez mais mulheres desbravem por novos negócios e se tornem referência
para as nossas meninas!”, afirma Thais Patricio, gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo CCR.