Conciliar carreira profissional e maternidade é a realidade de muitas mulheres no mundo todo. Com a pandemia do novo coronavírus, essa tarefa ficou mais pesada. Juliana Romão, coordenadora de Manutenção Civil e Via Permanente da CCR Metrô Bahia, lidera aproximadamente 110 colaboradores diretos e indiretos, intercalando videoconferências e almoço; chamadas no whatsapps e aulas virtuais com a filha Gabriela, de 8 anos.
A rotina tem desafiado a coordenadora que, além de trabalhar em esquema home office por conta da pandemia, precisa estar presencialmente na empresa pelo menos dois dias na semana: “A rotina tem sido pesada, pois tenho que administrar as coisas de casa, da Gabriela e do trabalho. Além disto, preciso dar atenção e suporte total à minha equipe no que tange aos cuidados individuais e monitorar o cumprimento dessas medidas em campo, prezando, sobretudo, pela saúde e bem-estar do colaborador e seus familiares”. Ela reveza com o marido os cuidados da filha.
Em tempos de pandemia a prioridade é garantir a segurança e a saúde: nos dias em que precisa sair de casa, a coordenadora segue um protocolo de prevenção antes de entrar em contato com os familiares: “Tiro o sapato, passo álcool, coloco no quartinho da ‘bagunça’, lavo as mãos, coloco a máscara de molho e vou direto para o banho”, diz.
No Dia das Mães deste ano, Juliana só queria uma coisa: “Poder reunir toda a família e dar um abraço bem apertado na minha mãe”. A saudade, porém, é amenizada pelas chamadas de vídeos e ligações, que têm sido cada vez mais frequentes.
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